Werken bij Grow Management
Het dichten van de kloof tussen strategisch en operationeel management in de zorg is onze missie. Hoe we dat doen? Door uw operationeel managers te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling als het kan, of door de inzet van een ervaren, resultaatgedreven interim manager als het moet.
De huidige ontwikkelingen in de zorg vragen om een nieuw soort operationeel managers. Managers die strategie vertalen in een operationele aanpak die werkt. Die vraagsturing en kwaliteitvan zorg combineren met een gezonde bedrijfsvoering. Managers die medewerkers motiveren tot andere manieren van werken. En die ondanks alle bezuinigingen en werkdruk blijvende verbeteringen realiseren in de structuur en processen van de organisatie. Managers die sturen op resultaat, gedrag en ontwikkeling. En die weten dat goed management doet volgen. Deze managers zijn onze specialisme.
Alleen als het echt moet
De inzet van interim management in de zorg is niet onomstreden. Wij vinden dat de inzet van een interim manager alleen te rechtvaardigen is als alle andere interventies (bijv. training, coaching, interne waarneming of schaduwmanagement) niet het gewenste resultaat opleveren. En als vooraf vastgesteld kan worden dat de interim manager meer zal opleveren dan dat hij kost. Wij zien interim management dan ook niet alleen als flexibele 'just in time' managementcapaciteit, maar als een vak. Een vak waarin je nooit bent uitgeleerd. En een goede interim manager streeft daarin naar persoonlijk meesterschap. In deze interim managers is grow management gespecialiseerd.
