Werken bij Casa Nederland
Bij CASA staat de hulpvraag van de cliënt centraal en wordt hulp geboden op een medisch verantwoorde wijze, van een zo hoog mogelijke kwaliteit en op een manier die zo veel mogelijk tegemoet komt aan de wensen en behoeften van cliënten. De omgang met cliënten is open, vriendelijk, betrokken en respectvol.
Kernpunten van de hulp die CASA biedt zijn: Integratie van het hulpaanbod op het gebied van anticonceptie, abortus en soa.
Zorgdragen voor een goede bereikbaarheid van de hulpverlening en zo laag mogelijke (financiële) drempels.
Samen met andere partijen een bijdrage leveren aan goede voorlichting, waarmee onder meer wordt gestreefd naar vermindering van het aantal ongewenste zwangerschappen en van het aantal soas.
CASA is een transparante, duidelijk gestructureerde organisatie, waarin medewerkers met respect omgaan met cliënten en met elkaar en mogelijkheden hebben zich in hun werk te ontplooien.
Sociaal beleid
Bijzondere aandachtspunten van het sociaal beleid zijn:
Gestalte geven aan een zodanige organisatie en zodanige gezagsverhoudingen, dat daarin de medewerkers hun bijdrage aan het goed functioneren van de instelling willen en kunnen geven.
Het zodanig organiseren van werkzaamheden, dat er sprake is van zinvolle arbeid met een zo groot mogelijke eigen bevoegdheid en verantwoordelijkheid, aangepast aan aanleg, capaciteit en ambities van de medewerkers.
Medewerkers betrekken bij het inrichten van de eigen werksituatie en bij het bepalen van het beleid binnen de instelling.
Voorwaarden scheppen voor de ontplooiing van de medewerkers.
Het binnen de mogelijkheden van de instelling scheppen van goede materiele voorzieningen voor de medewerkers volgens maatschappelijk verantwoorde, voor iedereen inzichtelijke, zo objectief mogelijke criteria.
Daar waar opleidingen worden gegeven in de organisatie, een zodanige leer- en werksituatie sche
